试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容。（P170～183)

绩效管理的总流程主要是（）阶段 A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发

试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。（P171～172)

说明绩效管理系统设计的基本内容。

试说明绩效面谈的种类（按具体内容区分)，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。（P184、186、18

简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。

绩效管理的总流程主要是（）阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发