试说明绩效面谈的种类（按具体内容区分)，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。（P184、186、18

试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。（P171～172)

试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容。（P170～183)

说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求

考评者应在面谈前的()以文字通知的形式预先告知被考评者 具体说明绩效面谈的内容 会见的时间 地点 以及应准备好的各种原始记录和资料

根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为( )。 A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩

绩效面谈的类型按具体内容区分 以下错误的是（ ）。A.绩效目标面谈B.绩效指导面谈###SXB#