劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位

劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位

劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位

劳动者患病或非因公负伤 经劳动鉴定委员会鉴定确认不能从事原工作 也不能从事用人单位另行安排的

劳动者患病或非因工负伤 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 也不能从事用人单位另行安排的工

劳动者患病或非因工负伤 在病休期间 用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的()

劳动者患病或非因工负伤 经鉴定无能从事原工作 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同