会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
绩效考评效果的评估,一般分为两类,即() A.效益评估和效率评估B.员工效果和管理人
绩效考评效果的评估,一般分为两类,即()
A.效益评估和效率评估
B.员工效果和管理人员效果评估
C.年度效果和半年度效果评估
D.短期效果和长期效果的评估
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
“头顶马聚源,脚踩内联升,身穿瑞蚨祥,腰缠四大恒”,这首.....
人员招聘的直接目标是为了()。 A.招聘到精英人员B.获.....
勒·克莱齐奥摘取2008年诺贝尔文学奖,在中国算是个“爆冷”.....
在劳动者与雇主的关系中,下面表述较为合理的是()。 A......
食物链一词是英国动物学家埃尔顿于1927年首次提出的。如果一.....
()要求在人与事的配置过程中,岗位工作要求满负荷,又要符.....