以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。 A．企业劳动争议调解委员会的调解B．

无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽

无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然

无效劳动合同：指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽

无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律 法规或者规章的行为 根据调查 检查的结果 以下处理正确的有

劳动合同不具有法律效力。()