某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为

某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩

某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等．在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为

某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其 他同事对其工作绩效

某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其 他同事对其工作绩效

某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其 他同事对其工作绩效

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二