根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)订立

根据《劳动合同法》 用人单位与劳动者已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（

根据《劳动合同法》 用人单位与劳动者已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起(

根据《劳动合同法》 用人单位与劳动者已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起(

根据《劳动合同法》 用人单位与劳动者已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日

根据《劳动合同法》的规定 已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起()之内订立

根据《劳动合同法》的规定 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动