现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为（）。 A．一种强制性教育改造的行政措施 B．一种

现代劳动人事管理的特点主要是以（）为核心。 A．人 B．经济效益 C．法律法规 D．人事制度

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度． A．先行调

根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（）。 A．对于被劳动教

简述企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。

现代劳动人事管理的特点主要是以（）为核心。 A．人 B．经济效益 C．法律法规 D．人事制度

简述企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。