劳动所评估对劳动教养人员的教育效果，依据的是其所内表现。（）

劳动教养人员入所教育结束后，劳动教养管理所对其进行考核，并作出口头鉴定。

对劳动教养人员进行个别教育时，应根据实际情况决定要不要拟定教育计划。（）

根据《劳动教养教育工作规定》的内容，对劳动教养人员的教育，要坚持以（）为核心。 A．政治思想、技术

劳动教养管理所在行政执法过程中对劳动教养人员采用的管理教育工作方式包括（）。 A．思想教育 B．

对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。（）

对公司高层人员考评的主要内容是()。A.领导特征B.劳动效率C.领导行为D.经营效果