明茨伯格向个人英雄主义的领导方式发出了挑战。他指出，在当前的经济危机之下，一场更为深远的危机

明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和（)A、领导者角色

明茨伯格向个人英雄主义的领导方式发出了挑战。他指出，在当前的经济危机之下，一场更为深远的危机

明茨伯格向个人英雄主义的领导方式发出了挑战。他指出，在当前的经济危机之下，一场更为深远的危机

亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（) A.领导角色、人际角色与信

明茨伯格认为 管理者的角色可以归结为：A 人际角色B 信息角色C 决策角色D 领导角色E 指挥角色

根据明茨伯格理论 管理者的人际关系角色的职能包括（)的职能。A．领导者B．监听者C．发言人D．资