是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管

职位分析问卷 （管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法， 是一种结构严密

职位分析问卷是常用的一种以（)为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷

将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是 （)A、海氏计划B、任务清单

()是一种结构化的 以工作为基础 以管理型职位为分析对象的工作分析方法 用于评价管理工作。

目标管理是一种()的管理方法。A.以人为中心B.以领导为中心C.以工作为中心D.综合的以工作为中心和

是一种以工作为中心的工作分析方法 是对管理工作进行定量化测试的方法 适用于不同组织内管