职位分析问卷 （管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法， 是一种结构严密

管理人员描述问卷的优点在于（)。A、适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强B、为培育

定量的职务分析方法主要有（)A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作

管理人员职务描述问卷的结果包括（)。A.管理职位描述B.管理工作描述C.个体职位价值报告D.团体工

以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.

以人为基础的系统性工作分析方法包括().A. 职位分析问卷法 B. 管理职位分析问卷法 C. 工作

()的经典工具主要有职位分析问卷 职位描述问卷 工作元素调查 关键事件技术和阈限特质分析。