对于公共部门人才所要测评的要素来说， 面试仍然是最基本的测评方式， 具有重要的把关作用。 （

对于公共部门人才所要测评的要素来说， （)是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A. 笔试B.

公共部门人才笔试具有（)的特点。A经济高效B测评面宽C误差易控D督导力强

关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（)。A. 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用

关于无领导小组讨论 下列说法正确的是（)。A．它是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用

无领导小组讨论 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（)

从人才测评的发展史上看 面试的产生远早于笔试 但由于缺乏科学理论的支持 加上其主观性较大 一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( )