员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在（)：①可以促进职

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（)。A.标准福利计划B.

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。 A．标准福利计划

弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。（)

“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目 旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为

“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目 皆在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理

“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目 旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理