当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法


培训评估的方法包括()。

A.排序法

B.观察法

C.情境模拟测试

D.时间序列法

E.收益评价法

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.

  • 对培训效果进行学习评估的具体方法有()。 A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.行为观

  • 工作评估的基本方法包括()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

  • 培训效果信息的收集方法包括()。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观

  • 下列选项中 ( )属于技术创新决策评估方法中的项目组合评估方法。A.矩阵法 B.动态排序列表法C.

  • 下列属于技术创新决策评估方法中的定量评估方法的是( )。A.评分法B.动态排序列表C.轮廓图法D