当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序


()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

A.绩效考评面谈

B.绩效总结面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果 而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策

  • 在绩效监控与辅导过程中 管理者需要完成的活动是( )。[2009年真题] A.对员工的绩效目标保持

  • 在绩效监控与辅导过程中 管理者需要完成的活动是( )。A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修

  • 组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果 而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策

  • 是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导

  • ()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导