根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。A.对外具有竞争力原则B.对

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原测。A．对外具有竞争力B．对内具有公正性C．对员工具有激励

薪酬战略中 ( )与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性B.外部的竞争力C.员工的贡献率D.薪

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D

根据员工的实际贡献付酬 是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距 这符合薪酬管理的()原则。

根据员工的实际贡献支付报酬 并适当拉开差距 使业绩好的员工得到鼓励 业绩差的员工 努力去改进业