岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（）。

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。A．

岗位评价的结果可以是分值形式 等级形式。也可以是排顺序形式 但是人们最为关心的是( )。

岗位评价的结果可以是分值形式 等级形式 排序形式 但是我们最为关心的是()

岗位评价的结果可以是分值形式 等级形式 也可以是排序形式 但是我们最为关心的是( )。A.