简述企业筹资目标，并具体分析在具体筹资过程中必须考虑的原则有哪些？

简述企业培训需求分析的具体内容。（考点：教材第116页)

筹资方式是指企业筹集资金所采用的具体形式，包括权益筹资和负债筹资。（)

在分析目标差距时，要具体到能力、素质层面，然后对比自身，确定弥补计划。（)

企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为预算编制。（)

在生产者行为分析中 生产者或企业追求利润最大化目标这一基本假设 是（ ）在生产和企业理论中的具体化

简述组织职业生涯管理的概念 目标 原则和任务 并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求 以及员工职业生涯路径设计的方法。