进行职位设置包括四个阶段（)、职位调查、职位评价、职位设置。

职位分类的基本程序包括（)A.职位调查B.职位分析C.职位分类D.职位归级

简述职位设置的四个操作阶段。

下列关于职位分析步骤表述正确的是（)。A.准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段B.准备阶段分析阶段

薪酬调查的实施包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。以下排列正

职位分类的程序包括四个阶段：_________、_________、_________、_________。

下列属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。A.对职位评价者进行统计B.对职位评价者进行培训C.职位