分析公司员工技术层次和培训费用、工资奖励制度、关键工作人员及其简历、保留核心员工的方法

【知识点】劳动合同的主要内容【单选题】某公司为员工马某提供专项培训费用5万元 对其进行专业技术培训

某公司为员工马某提供专项培训费用5万元 对其进行专业技术培训 双方约定服务期5年 违约金5万元。工

某公司提供8万元专项培训费用用于员工李某的专业技术培训 培训前 双方订立协议约定服务5年 违约金8

某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训 培训前 双方订立协议约定服务5年 违约金

某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训 培训前 双方订立协议约定服务5年 违约金

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