可用于评估应聘者潜力的是（）A．预测效度测试 B．内容效度测试 C．同侧效度测试 D．稳定系数

稳定系数测试可用于评估应聘者潜力。（)

预测效度测试可用于评估应聘者潜力。（)

内容效度测试可用于评估应聘者潜力。（)

以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0．80。将此测验用于预测时，其测验结果可解

可用于小细胞肺癌患者的疗效观察 复发预测和预后评估的肿瘤标志物是

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