当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。


企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为()

A.正式沟通渠道和非正式沟通渠道

B.纵向沟通渠道和横向沟通渠道

C.下向沟通渠道和上向沟通渠道

D.管理沟通渠道和非管理沟通渠道

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等,形成科学有效的制度体系,切实调动员工

  • 管理者与员工通过持续开放的沟通 就企业目标和目标实现方式达成共识的过程 也是促进员工做出有利于企业

  • 管理者与员工通过持续开放的沟通 就企业目标和目标实现方式达成共识的过程 也是促进员工做出有利于企业

  • 管理者与员工通过持续开放的沟通 就企业目标和目标实现方式达成共识的过程 也是促进员工做出有利于企业

  • 如何塑造企业员工的群体行为?()A.价值观引导B.建立合理的员工行为准则C.建立有效的沟通机制及

  • B2C模式能够加强企业员工与客户之间的即时联系 这样员工与客户便可以像朋友一样随时进行交流沟通 不但有利于商务协议的达成 并且还能节省通信成本。()