（）的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资,奖金等。A．内源性动机 B．外源性动机 C．生理性

出于内源性动机工作的员工（)。A．更看重工作所带来的报偿B．更看重的是工作本身C．寻求挑战性工作D．

外源性动机强的员工看重的是（ ）。A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感 D

外源性动机强的员工看重的是()。A 工作的挑战B 工作带来的社会地位C 工作带来的成就感D 对组织

下列关于动机的陈述 错误的有()。A. 出于内源性动机的员工更看重工作本身 诸如寻求挑战性的工作

现代人力资源管理中 报酬的形式已不仅仅是指( )等 而是从更广泛的角度 把报酬视为员工所看重的

只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时 员工才会受到激励。()