解决企业人力资源过剩的常用方法有（）A．3种B．4种C．5种D．6种E．7种

企业解决人力资源过剩的可用方法有（） A．减少员工的工作时间，随之降低工资水平 B．提

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）A．鼓励员工提前退休B．提高企业的技术水平C．

解决企业人力资源过剩的常用方法有（） A．3种B．4种C．5种D．6种E．7种

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。A．鼓励员工提前退休 B．提高企业的技术水平 C．合并或

解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。

简述解决企业人力资源过剩的常用方法。P95～96