当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,


地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为()

A.企业规章制度

B.地方法律法规

C.劳动法

D.职业守则 E. 保障

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时

  • 公司安全教育的主要内容包括()A.国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、标

  • 劳动合同法的法律位阶是()。A基本法律B非基本法律C行政法规D地方性法规

  • 我国劳动法律渊源的类别 主要包括( )。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院

  • 《工伤保险条例》属于()A.劳动法律B.地方性劳动法规C.劳动保障D.国务院劳动行政法规

  • 劳动法律渊源的七个类别:宪法中关于劳动问题的规定 劳动法律 国务院劳动行政法规 劳动规章 地方性劳动法规 我国立法机关批准的相关国际公约 正式解释。()