参与性的领导方式的特点是（)A. 低工作、低关系B. 低工作、高关系c. 高工作、高关系D. 高工作、低关

按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（)领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服

“领导四分图理论”中，领导方式以工作任务为中心，最关心的是工作，对组织的效率，工作任务和目标的完成非常重视，但忽视人的情感和需要，这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。（)

根据领导者生命周期理论 具有高工作一低关系特点的领导风格是（ ）。A.指导式 B.推销式C.参与式

根据领导者生命周期理论 具有低工作-低关系特点的领导风格是()。A．指导式B．推销式C．参与式D．

根据情境领导理论 当下属不具备能力但却愿意从事该工作时 应采取（)的领导方式。A.授权型B.参与

根据情境领导理论 说服型领导方式的含义是( )A.高工作 低关系B.高工作 高关系C.低工作 高关系D.