本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工 A．货币 B．实物 C．服务 D．代

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

一个采收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上 应采用（）。 A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占

关于福利的本质的表述 不正确的是( )A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形

它本质上是一种社会福利计划。()

企业发放职工福利本质上是一种施舍或恩惠行为。()

下列关于福利描述正确的是()。A.奖金是福利的一部分B.福利是一种补充性报酬C.福利会增加企业投入D