绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括：（)A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金

关于目标管理的要素说法正确的是（)。A．目标管理有四个要素:目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反

绩效管理PDCA循环的第四个步骤是（)。A.绩效计划B.绩效诊断与提高C.绩效辅导D.绩效考核与处理

绩效管理是一个完整的管理过程 主要步骤包括（ ）。 A.绩效计划 B.绩效监控与辅导C.绩效考核指

关于目标管理的要素说法正确的是()。A.目标管理有四个要素:目标具体化 参与决策 限期完成 绩效反

绩效管理是一个完整的管理过程 主要步骤包括( )。A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核指标的