（)是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者／追随者完成任务的动机、满足其某种需求。A.情

在两个目标之间存在矛盾的情况下，通过适当操作，将货币政策两目标都能控制在相对合理的水平，是

解决或减少冲突的策略有A. 设置超级目标B. 采取行政手段C. 拖延和平共处D.设置综合领导E. 委

引起冲突的策略有A. 委任态度开明的领导者B. 重新编组C. 鼓励竞争D.设置超级目标E. 采取行政

有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有（)A.通过培训、发展和教育来激

在两个目标之间存在矛盾的情况下，通过适当操作，将货币政策的两个目标都控制在相对合理的水平，是

()开发关键是通过对被测者长处 短处的科学分析对每个人员委派适合的工作 制定适当的开发目标与计划。