绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A 生产规模和管

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。 A．

（）是绩效管理的最终落脚点。 A．绩效改进计划B．评价实施C．绩效面谈D．改进绩效的指导

（）是绩效管理的最终落脚点。A 绩效改进计划 B 评价实施C 绩效面谈 D 改进绩效的指导

作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现（仅关乎事实)，将不同

职业健康安全与环境管理体系的作业文件一般不包括（） A.作业指导书 B.绩效报告 C.监测活动准

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导