97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（）A．退休 B．退

人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

人力资源战略规划的定义:（)。A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的

()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡

战略性人力资源管理是组织为达到战略目标 系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式 是组织战略不可或缺的有机组成部分。()

( )是各种人力资源具体计划的核心 是事关全局的关键性规划。A.制度规划B.组织规划###SX