两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（) （图片暂缺）A.企业工资制度不利于留住高级管理人

两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。 A．A企业工资制度不利于留住

制定薪酬计划程序的要点有（）A．科学量化地评价岗位 B．确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C．

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩

两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。A．A企业工资制度不利于留住高级

岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（）。A．A比B的岗位之间薪酬差距小 B．

两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。A A企业**制度不利于留住高级管理人才