（)是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。 A.实际观察法 B.访问调查法 C.问卷

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。 A．实际观察法 B．访问调查法 C

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质

（)是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A．实际观察法B．访问调查法C．问卷调查法D．工

评估培训与开发效果最好 最正规的方法是（）。A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔

培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法 可信度高 虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据 但需要在所有培训项目中运用。()