绩效考核指标筛选的依据是：（)A.企业发展规划和企业竞争情况B.企业竞争情况和企业最薄弱环节C.

下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。 A.平

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是（ ）。[2008年真题] A.关键绩效指标法 B.排

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。A.平