绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（)A.动态性B.可变性C.适用性D.约束性

绩效结果的应用不包括（）。 A．培训需求的产生 B．奖金的计算和发放 C．员工个人发展规划

使员工产生绩效的潜在要素不包括：（)A.企业外部因素B.企业内部因素C.员工个体因素D.员工整体

员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（)A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定的 这体现了绩效的

绩效作为一种工作结果和工作行为 具有的特点不包括（）。 A.多维性 B.多因性C.变动性 D.实效

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定 的 这体现了绩效