使员工产生绩效的潜在要素不包括：（)A.企业外部因素B.企业内部因素C.员工个体因素D.员工整体

绩效结果的应用不包括（）。 A．培训需求的产生 B．奖金的计算和发放 C．员工个人发展规划

员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（)A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性

下列不属于现代绩效考核的目的是（ ）。 A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制

员工素质测评标准体系的横向结构包括（)。A．结构性要素B．行为环境要素C．时间性要素D．工作绩效要

绩效反馈面谈的作用包括（ ）。A.使员工了解自己的绩效B.使员工了解主管对自己的期望C.使员工认识

绩效反馈面谈的主要目的包括()。A 使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点 促进其改善绩效B