在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：（)A.股东、客户、管理者B.股东、客户、员工C.客

在设计阶段，处理好（)三者间的关系，是咨询工程师的一项重要任务。A．投资、施工、验收B．投资、图纸、人

管理者与员工会在一个绩效周期开始同时制定需要完成的工作目标是（）。A:平衡记分卡 B:目标管理法

在工程项目绩效评价方法中 （ ）是一种基于战略管理的业绩考评工具。A.关键绩效指标法 B.平衡计分

在用户体验设计中 需要平衡好()三者的关系。

期望理论又称“效价—手段—期望理论” 激励的过程要处理好努力与绩效 绩效与奖励 奖励与满足需要三方面的关系。()

在提高劳动生产率的过程中必须处理好() ()和()三者之间的关系。