工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）A.技能多样化B.工作扩大化和丰富

下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.因素比较法 B.以知识为基础的基本薪酬制

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。

关于工作设计方法的说法 错误的是()。A 机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化 技能简单化以

按照考核的导向分 考核方法可分为（）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核

按照考核的导向分 考核方法可分为（）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核