当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当()。 A.视为用人


用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当()。

A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

B.向劳动者每月支付二倍的工资

C. 向劳动者每月支付三倍的工资

D.向劳动者支付违约金

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 根据《劳动合同法》及相关规定,针对“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

  • 根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应

  • 根据《劳动合同法》及相关规定 针对“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动

  • 用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的 应当向劳动者每月支付()的

  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的 应当自用工之日起满一

  • 根据我国法律规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应