（)是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。A.组织机构B.职能分析C.命令统一D.职位描述

在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：（)A.按照长幼尊卑、男女有别以及具体的职位责任来进行

（)一般是根据企业的销售额或者销售利润来界定的，可以用具体的金额数据来表示A：营销目标B：营销

薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查

市场营销策划机构是指企业内部为开展市场营销策划业务活动而设计的相应职位及部门。（)

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定 具体包括绩效考核项目和()。

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定 具体包括绩效考核项目和()。