在编制测验时，效度是要考虑的重要特性。如果编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（） （A）较

测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。

在编制测验时 效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验 除了内容效度 也要求有（　　）A.

职业测验最重要的两种效度是（　　）A.内容和构想效度B.构想和预测效度C.预测和内容效度D.内容和

在编制测验时 效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验 除了 内容效度 也要求有（ ）。

在心理测验中 效度是指一个心理测验的()。（2008-05 2008-11）

多用于能力及潜力测验的效度是()效度。