对x理论与Y理论的评价错误的是()。
A.X理论强调外因和客观因素，把人放在被动的位置上进行严密控制
B.Y理论强调内容和主管因素，注意发挥人的主观能动作用
C.科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果
D.Y理论是可以普遍适用
麦格雷戈提出的（）是对“自我实现人”的概括。 A．“X理论” B．“Y理论” C．“超Y理论” D．“Z理论”
改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（）。A．X理论 B．Y理论 C．ERG理论
经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
冀公网安备 13070302000102号
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