德国的芒斯特伯格于1912年发表《心理学与工业效率》一书，开创（)，提出创造心理条件以提高生产效

被称为“工业心理学之父”的是：A、闵斯特伯格B、罗特利斯伯格C、沃尔特·斯科特D、库克

下列不属于早期科学管理思想支持者的是（)。A.泰勒B.梅奥C.雨果.芒斯特伯格D.莉莲.吉尔布里斯

闵斯特伯格是工业心理学的创始人 他在1912年出版了《心理学与经济生活》一书 其中主要描述了三项内

（)创建了最早的工作绩效评价系统 被称为“人事管理之父”。A 泰勒B 雨果•芒斯特伯格C 罗伯特•

德国格式塔心理学派诞生的时间是( )。A.1906 B.1908C.1910 D.1912

被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A.泰勒B.罗伯特.欧文C.梅奥D.芒斯特伯格