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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共同决策，领导

某车间主任经常在各工段上巡视 了解员工的工作状况 并及时发现和解决与之交流中间出现的问题 这一过程

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企业( )的实施 自然以员工为对象 要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。