（)的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（）。 A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A.密西根模式 B.领导成员交换理论C

将领导行为划分为“员工取向和“生产取向”两个维度的是()。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A.密西根模式 B.