（)对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。A.俄亥俄

（)阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。A.行为理论B.特质理论C.权变理论D.潜质理

管理方格理论使用了（)两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

俄亥俄州立大学的研究人员提出的（)从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度： （) 。 A.关怀维度

在俄亥俄学派理论中 确认了领导者行为的独立维度 其中()指的是一个领导者对其下属所给予的尊重 信任以及互相了解的程度。

俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究 总结出描述领导者行为的两个维度: ( ) 。 A.关怀维度