下列关于造成缺勤的原因中属于工作性质的是（)。A.工作压力大B.年龄C.工人健康状况D.病假工资的

下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是（)。A.不良的人际关系B.雇佣期的长短C.工人健康状况

劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中 属于工作条件

劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中 属于工作条件

下列造成疲劳的原因中 不属于工作条件因素的是（ ）A．劳动者连续作业时间过长B．劳动者的心理压力

造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中 属于作业者本身因素的是（

劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因 下列造成疲劳的原因中 属于工作条件因素的的有____。