预算对（)不起作用。A、资源规划B、协调沟通C、业务控制D、员工招聘

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。 A．人力资源供求协调平衡 B．人力资源的需求预测

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（)。A分析人力资源的需求B分析人力资源供给C协调

（)的内容应包括管理依据、程序、计划、实施、控制和协调等方面。A．项目质量管理规划B．项目采购与资源

经济与社会发展规划的作用有（)。A．目标导向作用B．平衡协调作用C．资源优化配置的作用D．政策选择的

下列各项中，属于预算主要作用的有（)A、交流思想和计划B、协调活动C、资源分配D、建立控制系统

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是()。A 职业规划B 继任计划C