招聘决策是招聘计划的核心，具体包括招聘哪些岗位，需要多少人，（）等内容。A.招聘实施部门B.招聘方

为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（)。A.尽快明确招聘要求B.容忍面试偏差C.梳理和改进招

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A．录用人数

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式 用尽可能低的招聘成本招到高素质员工 这是遵循了员工招

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式 用尽可能低的招聘成本招到高素质员工 这是遵循了员工招

组织进行招聘时 比较合适的做法是（ ）。 A.比较高层的岗位采取内部招聘B.关键性的岗位进行外部招

组织进行招聘时 比较合适的做法是（ ）。A.比较高层的岗位采取内部招聘B.关键性的岗位进行外部招